На главную Карта сайта Написать письмо На главную Карта сайта Написать письмо
О Компании

Кадровое агентство
Учебный центр
Интересное
«Не путайте движение с достижением цели. Легко обмануться занятостью. Вопрос: чем вы заняты?»
Джим Рон






    «Резервист на повышение» или «кандидат на увольнение»?
    (типы реагирования сотрудников на задачи, поставленные руководителем)

    Для сотрудников компаний, устремленных к успеху в профессиональной деятельности, в нашей статье содержатся сведения о том, что помогает, а что препятствует карьерному росту в компании.
    Руководитель сможет наметить пути повышения эффективности работников в решении поставленных перед ними задач.

    Мотивация как способ формирования команды и достижения кадровой стабильности компании
    Любому руководителю знакома ситуация, когда хорошо работающий сотрудник, выполняющий четко и в срок все свои обязанности, которым все довольны, внезапно увольняется, казалось бы, без видимых причин. В результате такого поворота событий приходится срочно искать замену этому сотруднику, тратить на это время, деньги, силы…

    Компетентность менеджера в конфликте
    Мы все воспитанные взрослые люди и стремимся к здоровым конструктивным отношениям с окружающими. «Обращайся с другими так, как хочешь, чтобы они обращались с тобой» – так звучит золотое правило общения. Однако настолько ли универсальна эта окаменевшая догма?

      Адрес: г. Красноярск, ул. Вавилова 1, стр 1, офисы 217, 216, 203
    Электронная почта:
    Телефон: (3912) 68-73-15, 68-73-18, 68-72-99, 78-22-40
     

    Copyright © 2005—2007 ООО "Хостмэйк"  
    Система управления сайтом HostCMS v. 4.0