подбор персонала для организаций
   
Консалтинг-центр «Резон»
660093, г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 1, оф. 215, 216
(3912) 68-73-15, 68-73-16
Главная //


Подбор персонала для организаций

Категории подбираемого персонала

  • Руководители высшего и среднего звена
  • Специалисты в области бухгалтерии и финансов
  • Специалисты в области продаж
  • Специалисты в области маркетинга и рекламы
  • Специалисты в области информационных технологий
  • Специалисты в области издательского и полиграфического бизнеса
  • Специалисты в области строительства
  • Инженерно-технический персонал
  • Персонал офиса (секретари, офис-менеджеры и др.)
  • Менеджеры по персоналу

Технология нашей работы

I ЭТАП - ПОЛУЧЕНИЕ ЗАЯВКИ:
  • Мы осуществляем подробное предварительное обсуждение заявки с Заказчиком;
  • Анализируем особенности корпоративной культуры компании-Заказчика;
  • Выявляем субъективные требования и пожелания Заказчика;
  • Конкретизируем должностные требования по вакансии
II ЭТАП - ПОИСК КАНДИДАТОВ:
  • Поиск осуществляется по базе данных КЦ "Резон", которая пополняется ежедневно, а также…
  • С привлечением средств массовой информации;
  • Баз данных других агентств и предприятий г. Красноярска.

Этап поиска кандидатов занимает от 3 дней до 1 месяца в зависимости от сложности заявки и срочности заказа

III ЭТАП - ОТБОР КАНДИДАТОВ

Мы применяем различные методы отбора кандидатов:

  • Интервью;
  • Профессиональное тестирование;
  • Оценка личностных качеств кандидатов с помощью психодиагностики;
  • Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы;
  • Ассессмент-Центр (экспертная оценка поведения кандидатов с помощью моделирования рабочих ситуаций)
IV ЭТАП - СОПРОВОЖДЕНИЕ

Мы поддерживаем связь как с принятым на работу кандидатом, так и с Заказчиком в течение всего испытательного срока кандидата.

В случае если подобранный и принятый на работу специалист будет уволен в течение гарантийного испытательного срока, мы предоставляем бесплатную замену кандидата.

Результаты нашей работы для Заказчика

На этапе отбора кандидатов Заказчик просматривает от 3 до 10 резюме кандидатов, полностью соответствующих требованиям по вакансии.

На каждого кандидата Заказчик получает квалификационный профиль с описанием достижений кандидата на предыдущих местах работы, отчетом по собранным рекомендациям, заключением консультанта по профессиональным и личностным качествам кандидата.

Заказчик проводит собеседования с наиболее понравившимися кандидатами.

Условия работы и гарантии

Стоимость наших услуг по подбору персонала в среднем составляет 10% от среднегодового фонда заработной платы специалиста. Точная стоимость работ обсуждается с клиентом в каждом конкретном случае. При определении стоимости работ учитываются:

  • соответствие предлагаемого оклада требованиям, предъявляемым к кандидатам,
  • сложность позиции,
  • способы поиска кандидатов, наиболее эффективные по данному заказу,
  • срочность заказа.
Предоставляются скидки:
  • постоянным Клиентам,
  • при единовременном заказе нескольких однотипных позиций,
  • при подписании эксклюзивного договора.

Предоставляется бесплатная замена кандидата в случае его увольнения в течение испытательного срока, если это увольнение не было вызвано невыполнением Заказчиком своих обязательств по трудовому договору.

Дополнительные услуги

  • Составление должностных инструкций;
  • Составление профессиограмм;
  • Разработка моделей компетенций;
  • Исследование индивидуальных личностных особенностей сотрудников методом психодиагностики, оценка их соответствия должностным требованиям;
  • Оценка стиля руководства, оценка совместимости и эффективности взаимодействий сотрудников;
  • Оценка персонала методом "Ассессмент";
  • Разработка и внедрение программ аттестаций;
  • Социально-психологические исследования: исследование психологического климата в коллективе, удовлетворенности работой сотрудников, уровня рабочей мотивации и мотивирующих факторов, социально-психологической структуры коллектива.
Наши консультанты будут рады сотрудничеству с Вами!
Заявка на подбор персонала
«Ассессмент-центр»
Разработка и внедрение программ аттестаций

Посмотреть презентацию (85 KB).

Специальное предложение:
Отбор наиболее перспективных выпускников ВУЗов на вакантные места в Вашей компании


Кадровое Агентство Стимул
Подбор персонала. Маркетинговые исследования. Психологическое тестирование.