Услуги
«Резон» - компания, предоставляющая консалтинговые услуги. Все сотрудники нашей фирмы - специалисты, имеющие значительный опыт в данной сфере.
Мы пропагандируем комплексный подход в работе с персоналом, включающий в себя:
- Подбор персонала.
- Оценку персонала.
- Обучение персонала.
- Кадровое консультирование.
- Разработку и внедрение мотивационных, аттестационных программ.
- Разработку и проведение маркетинговых исследований с целью построения маркетинговых стратегий компаний.
Качество наших услуг обеспечивается:
- Подробным предварительным обсуждением предстоящей работы.
- Использованием существующей базы данных и активным поиском новых кандидатов.
- Тем, что мы постоянно держим Вас в курсе дела.
- Проведением диагностики на основе составленных профессиограмм.
- Использованием ассессмента как при подборе, так при оценке персонала.
- Широким спектром обучающих программ и высококвалифицированными бизнес - тренерами.
- Профессионально подготовленными консультантами.
- Быстрой и качественной разработкой мотивационных и аттестационных программ, их активным внедрением.
- Использованием новейших методов маркетинговых и социологических исследований.
Мы решаем любые кадровые и маркетинговые задачи, от типовых до сложных, помогая Вам значительно сэкономить силы, средства и затраты времени!
-
Подбор персонала с использованием как традиционных, так и новейших технологий:
- оценка личностных и профессиональных характеристик кандидата в соответствии с составленной профессиограммой;
- проверка рекомендаций;
- проведение психодиагностики, экспертной оценки;
- проведение ассессмента (оценка поведения в процессе проигрывания рабочих ситуаций).
-
Оценка персонала:
- использование методик на профпригодность;
- использование методик на особенности мышления, памяти, внимания и других высших психических функций;
- использование личностных тестов;
- проведение ассессмента.
-
Обучение персонала осуществляется как в открытом, так и в корпоративном режиме:
Тренинги по направлениям:
- управление организацией;
- управление персоналом и кадры;
- деловые навыки;
- формирование команды;
- продажи и сервис;
- развитие личности.
Семинары по направлениям:
- технологии розничной и оптовой торговли;
- бухгалтерия и финансы;
- маркетинг и реклама;
- ТРИЗ (Теория Решения Изобретательских Задач) в технике, менеджменте и маркетинге;
-
Кадровое консультирование:
- Анализ кадровой документации.
- Консультации по вопросам организации кадровой службы.
- Оптимизация кадрового документооборота.
-
Разработка и внедрение аттестационных и мотивационных программ.
-
Разработка и проведение маркетинговых и социологических исследований (количественных и качественных) на территории Красноярского края:
- Проведение первичных и вторичных маркетинговых исследований. Изучение потребностей рынков и компаний в заданных областях.
- Выбор приоритетных территорий для продвижения продукции и торговых марок по нескольким параметрам: конкурентность и конкурентоспособность продукции и ТМ, а также платёжеспособность населения.
- Определение мотивации покупки товара или услуги.
- Психосемантическое исследование по выявлению у целевых групп ассоциаций с товаром или услугой.
- Выявление положительных и негативных составляющих имиджа товара, услуги, торговой марки.