о компании
   
Консалтинг-центр «Резон»
660093, г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 1, оф. 215, 216
(3912) 68-73-15, 68-73-16
Главная // О компании //


Услуги

«Резон» - компания, предоставляющая консалтинговые услуги. Все сотрудники нашей фирмы - специалисты, имеющие значительный опыт в данной сфере.

Мы пропагандируем комплексный подход в работе с персоналом, включающий в себя:

  • Подбор персонала.
  • Оценку персонала.
  • Обучение персонала.
  • Кадровое консультирование.
  • Разработку и внедрение мотивационных, аттестационных программ.
  • Разработку и проведение маркетинговых исследований с целью построения маркетинговых стратегий компаний.

Качество наших услуг обеспечивается:

  • Подробным предварительным обсуждением предстоящей работы.
  • Использованием существующей базы данных и активным поиском новых кандидатов.
  • Тем, что мы постоянно держим Вас в курсе дела.
  • Проведением диагностики на основе составленных профессиограмм.
  • Использованием ассессмента как при подборе, так при оценке персонала.
  • Широким спектром обучающих программ и высококвалифицированными бизнес - тренерами.
  • Профессионально подготовленными консультантами.
  • Быстрой и качественной разработкой мотивационных и аттестационных программ, их активным внедрением.
  • Использованием новейших методов маркетинговых и социологических исследований.

Мы решаем любые кадровые и маркетинговые задачи, от типовых до сложных, помогая Вам значительно сэкономить силы, средства и затраты времени!

  1. Подбор персонала с использованием как традиционных, так и новейших технологий:
    • оценка личностных и профессиональных характеристик кандидата в соответствии с составленной профессиограммой;
    • проверка рекомендаций;
    • проведение психодиагностики, экспертной оценки;
    • проведение ассессмента (оценка поведения в процессе проигрывания рабочих ситуаций).
  2. Оценка персонала:
    • использование методик на профпригодность;
    • использование методик на особенности мышления, памяти, внимания и других высших психических функций;
    • использование личностных тестов;
    • проведение ассессмента.
  3. Обучение персонала осуществляется как в открытом, так и в корпоративном режиме:

    Тренинги по направлениям:

    • управление организацией;
    • управление персоналом и кадры;
    • деловые навыки;
    • формирование команды;
    • продажи и сервис;
    • развитие личности.

    Семинары по направлениям:

    • технологии розничной и оптовой торговли;
    • бухгалтерия и финансы;
    • маркетинг и реклама;
    • ТРИЗ (Теория Решения Изобретательских Задач) в технике, менеджменте и маркетинге;

  4. Кадровое консультирование:
    • Анализ кадровой документации.
    • Консультации по вопросам организации кадровой службы.
    • Оптимизация кадрового документооборота.

  5. Разработка и внедрение аттестационных и мотивационных программ.

  6. Разработка и проведение маркетинговых и социологических исследований (количественных и качественных) на территории Красноярского края:
    1. Проведение первичных и вторичных маркетинговых исследований. Изучение потребностей рынков и компаний в заданных областях.
    2. Выбор приоритетных территорий для продвижения продукции и торговых марок по нескольким параметрам: конкурентность и конкурентоспособность продукции и ТМ, а также платёжеспособность населения.
    3. Определение мотивации покупки товара или услуги.
    4. Психосемантическое исследование по выявлению у целевых групп ассоциаций с товаром или услугой.
    5. Выявление положительных и негативных составляющих имиджа товара, услуги, торговой марки.
Услуги